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2024年3月28日，博鳌亚洲论坛2024年年会女性圆桌会议在海南博鳌举行
中国文化人物记者 苏晴/摄影报道



红十字会与红新月会国际联合会东亚代表处主任奥嘉在博鳌亚洲论坛2024年年会女性圆桌会议上发言



原联合国妇女国际论坛主席侣海林为红十字会与红新月会国际联合会东亚代表处主任奥嘉颁发荣誉纪念奖杯

       中国文化人物（记者 苏晴）2024年3月28日，博鳌亚洲论坛2024年年会女性圆桌会议在海南博鳌举行。红十字会与红新月会国际联合会东亚代表处主任奥嘉和加拿大驻华大使梅倩琳、中国文联副主席迪丽娜尔·阿布拉、中国书法家协会主席孙晓云、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼、联合国消除对妇女歧视委员会委员夏杰、中国美术家协会副主席林蓝、中国音乐家协会顾问关牧村、陕西省康养产业协会会长崔荣华、陕西省戏曲研究院院长李梅、中国民建上海市委社服委副主任姜永玉、国务院参事室高级研究员王一莉、中国国家画院副院长徐涟、日本Joyful（久富）会长原田优美、世界女性企业联盟主席菊池千絵、Fortescue集团执行董事伊丽莎白∙盖恩斯等来自海内外的各界杰出女性代表出席，围绕“在历史大变革时代，如何发挥女性力量”这一主题展开了热烈的探讨。本次圆桌会议由原联合国妇女国际论坛主席侣海林主持。本次圆桌会议召集人、中国文化人物杂志社社长王保胜出席。
       奥嘉在发言中表示，女性有独特的领导方式，可以与男性领导互为补充、相得益彰，并由此产生更具包容性的解决方案和更具包容性的对话。
       她谈到，在历史上，在战场上，还有当前正发生的危机中，女性一直都是中坚力量，提供人道主义援助，帮助并抚慰有需要的人们。我们看到，即便在最黑暗的时刻，女性也展现了坚强和韧性。此时此刻，我们巴勒斯坦红新月会的女性员工，她们正在给那些处于危险中的人民提供医疗援助。作为从事人道主义援助工作的一位女性领导人，我意识到，如果有更多的女性领导人参与到我们这个行业，将会改变整个人道主义援助体系。女性具有的特质，使她们在人道主义工作中可以对受影响的女性提供援助，给她们发声的机会，让她们获得接纳，以最恰当的方式为她们提供帮助。
       女性有独特的领导方式，而且可以与男性领导互为补充、相得益彰，产生更具包容性的解决方案和更具包容性的对话。环顾世界，我们可以看到仍然有非常根深蒂固的挑战存在，这使得女性非常难以取得成功。
       我们要鼓励男性参与女性对话，因为我们看到，在人道主义行业的女性代表严重不足，特别是在领导岗位上。而在IFRC，我们正在大力推动包容性、参与性和多元化。我在亚太地区工作，很高兴看到我们的30个领导中有6个女性。而在女性代表团团长中，一些女性是在非常危险的地方工作。我也很高兴看到，在IFRC体系内有女性的主席。IFRC已经有150年的历史，这也是我们第二次拥有女性主席。
       5年前，在美洲地区99%的IFRC紧急运作都是由男性领导的，因为女性有其他的职责，包括照顾孩子，照顾父母，照顾残疾人，因此没有太大的空间让女性担任领导职位。我们应该摈弃这些成见，男性有时候可能比女性做得更好，而女性在职业上和商业上同样可以做得更好，这样可以带来更大的多元化。我们要解决性别不平等的问题，让世界更为平等，避免世界出现经济和大规模的多重危机。

（责编：张彦、刘升）